次世代育成対策推進法・女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

次世代育成対策推進法・女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

有限会社 ほおずき

1.計画期間 平成28年4月1日~平成33年3月31日までの5年間
2.次世代育成支援対策内容

目標:出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施。

<対策>

●平成28年4月~ 再雇用制度について検討開始

●平成28年5月~ 再雇用制度について変更点を事業所へ説明及び周知

●平成28年5月~ 事業所より雇用者へ説明及び周知・退職者への働きかけ

●平成29年1月~ 今後の働き方についての職員意向調査

●平成29年以降  同様に実施

3.女性活躍推進に関する取組内容の概要

目標:育児・介護・配偶者の転勤等を理由とする退職者に対し、3名の再雇用を実施。

<対策>

●平成28年4月~ 再雇用について検討開始

育児・介護・配偶者の転勤等を理由とする退職者に就業可能

事業所情報を伝えるしくみづくり

●平成28年5月~ 再雇用について事業所へ説明及び周知

●平成28年5月~ 事業所より雇用者へ説明及び周知・退職者への働きかけ

●平成29年1月~ 今後の働き方についての職員意向調査

●平成29年以降  同様に実施