法人内１７事業所が一堂に集まり、気づきを得ることを目的とした介護事例発表会を年に一度開催しています。
利用者の暮らしに良い影響が出ることで、職員のモチベーションが上がり、離職率の低下に繋がっているように思います。利用者理解や職員同士のケアに対する考え方の共有が図れ、チームとしての一体感が高まり、事業所愛が深まっています。
各事業所入社３年目までの職員が発表者となり、発表会には新卒新入社員内定者も参加するため入社後のキャリアアップのイメージにも役立っています。外部の専門家の審査員や法人代表者をはじめとする各事業所管理者等が公平に審査を行い、専門家による講評やミニ講義を行うことにより、取り組みの研修効果を高めるようにしています。
優秀な取り組みを表彰し、全体講演会で発表する機会を設けています。入社３年までの職員が発表する事はその後の大きな自信となり、モチベーションが高まり、実践力の向上に繋がっています。
①
対象者 M.K様 84歳 要介護3 日常生活自立度 Ⅱｂ
既往歴：座骨神経痛、骨粗鬆症、腰椎圧迫骨折、アルツハイマー型認知症
【入居経緯】4年前に持病の腰痛が悪化し寝込んでしまい物忘れが進行。
腰痛が回復したのを機会にデイサービスを利用開始。在宅生活を継続していたが、
身体機能の低下、独居生活は限界と感じることが多くなり、グループホームの入居となる。
食事環境において食べることは単なる生命維持だけでなく、生活における楽しみであることを理解し、
自施設の課題抽出を行い、そのために何が必要なのか明確にする。
その上で、その人らしさが活かされた食事を目指す。
食事に関する自施設の課題抽出・現状把握
①環境面の見直し
→落ち着ける空間作り
・ご自身で摘んだ花、生けた花を眺めながらの食事
②参加状況
→配膳、調理など活動・参加の場について
・食べることは、単なる生命維持活動ではない
食事の献立記入、もやしの根取り、食事配膳、下膳
③活動状況
→福崎町で啓発している内容を実践
・活動量不足について
ふくろう体操、食育など
→役割を持ち、適切な活動量を把握、実施
洗濯物たたみ、近隣に買い物、近所に散歩、外出など
④健康状態
→食事量の把握、体重管理などと健康状態の把握
・体重の管理、医療との連携
定期健診、看護師との連携など
⑤心身機能等の確認
→情報共有、支援方向性を確認し心身機能状態を把握
・個々の心身機能等の確認
フロア会議、カンファレンス、アセスメントシートにて各職員共有
⑥食事アンケート
→全利用者様対象にアンケート実施
・１人1人の嗜好、食歴等調査を含め整理
以上から、課題・改善点について個別に視点が必要
②
対象者 Z様 77歳 女性 要介護4 認知症日常生活自立度Ⅲｂ
③
対象者：Y・H様 男性 ９２ 歳 介護度 ４
流動食より形がある食事が食べたい！好きな肉料理を食べたい！と言うご本人様のご意向を大切に
今より楽しい食事時間になる事を目指したいと思います。
④
⑤
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⑦「2017年度優秀賞」
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外部審査員の声をご紹介します。
「外部審査員より」
石川 立美子氏 いしかわ たみこ介護共育研究会代表
「おとな（介護職）の研修」について研究。デンマーク、カナダ、アメリカなどを訪問し、福祉先進国の現場を体験。現在は、豊富な経験と知識をもとに、コンサルタント業務・研修講師・地域づくりアドバイザー・雑誌連載など多分野で活動。
本人の目線（アイ）・思いやり（愛）・主体的な私（Ｉ）を大切にした、石川立美子の目のつけどころ（アセスメント）から、暮らしを豊かにし、互いに尊重し合う行動、モノ、考え方”たみ～ずあい”を展開中。
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